כמה פעמים תדברו על AI ולא תראו לנו איך עושים את זה, הלכה למעשה?
המושב יעסוק ב 3 רמות הטמעה וחינוך לבינה מלאכותית בארגונים:
1. שותפות בבניית אסטרטגיה ארגונית
2. עיצוב והובלת תוכניות למידה
3. התמקצעות אנשי הלמידה בתחום
בתהליך אינטראקטיבי וחוויתי מבוסס דוגמאות, נגבש את הצעדים הראשונים לכל מי שרוצה להתחיל במסע

מרגישים לפעמים שאתם "מאבדים את הקול שלכם" בתוך הדינמיקה הארגונית?
במושב נחקור את מושג ה"קול" שלנו כאנשי למידה וייעוץ: איך הוא נשמע, מתי הוא נעלם, ואיך נוכל לחזק אותו.
באמצעות תרגול פרקטי מעולמות הקואצ'ינג, נשלב תנועה, רגש וקוגניציה ונבחן כיצד ניתן להחזיר לעצמנו את היכולת להשפיע.

איך אנשי למידה נתפסים בארגון: ספקים, יועצים או שותפים עסקיים?
במושב נבחן את ההבדלים בין התפיסות, ונזהה מה נדרש כדי להתמקם כשותפים.
נקבל כלים פרקטיים ליישום מיידי, ונתנסה בתרגול דיגיטלי למיפוי שותפים אסטרטגיים ובניית דרכי פעולה.

אירוע דייביט מעורר השראה שיטלטל את התפיסות המוכרות על ניהול מסלולי קריירה בארגון.
נבחן את הנושא מזוויות מגוונות, נאתגר מוסכמות, ונגלה דרכים חדשניות "לגרום לזה לקרות" –
תוך שבירת החסמים שעד היום עצרו אותנו.

מה מדהים? שאנחנו מעצבים למידה לקהלי יעד שבכלל לא לומדים כמונו.
כל אחד לומד אחרת, בקצב אחר, בסגנון אחר.

מה משותף לכולנו? המוח
ומה שמפעיל אותו – דופמין!
אבל כמה פעמים שאלת את עצמך (WTF) – איך מצליחים ללמוד ככה??

בואו נתנסה בעצמנו בשיטות למידה מופרעות שתוכלו ליישם אצלכם ולהוביל ללמידה אפקטיבית,
שתשפיע על ביצועי הארגון והלקוחות.

נמאס לכם שכל שנה תוכניות המנהיגות שלכם בארגון נראות אותו דבר?
במושב נצלול לעולמות שונים ומשלימים: חקר המוח, הגוף, התודעה והטכנולוגיה, נחקור מודלים חדשניים לפיתוח מנהיגות עסקית, ונבין מה עלינו, כנשות ואנשי מקצוע למידה ופיתוח ארגוני, לשנות, על מנת שנוכל לסייע למנהלים ולמנהלות להתפתח.

מוזמנים לצלול לחוויה קצת אחרת ולחוות מסע בו נבחן את החוזקות שלכם בעולם המנהיגות.
בסדנה אינטימית וחוויתית, נחקור יחד מהן המיומנויות הנדרשות להובלה אישית וארגונית ואף נייצר מפת מנהיגות לכל משתתף באמצעותה תוכלו להמשיך את המסע גם אח"כ.

כולנו אלופים ב"טקס" של יצירת ארועי הדרכה בלתי נשכחים.
ומה קורה אחר כך? איך באמת מייצרים שינוי אמיתי?
במושב הזה נדבר תכל'ס על הטמעה ועל למידה אפקטיבית, נשוחח על מה שבאמת קורה ביום שבו מסתיימת ההדרכה בכיתה וניתן כלים להטמעה ממושכת, מאתגרת ומשמעותית, כזאת שאנחנו לא משאירים ליד המקרה, אלא מנהלים.

ה-AI Agents כבר כאן, ואיתם גם לא מעט בלבול.
במושב נקבל כיוון ברור: נפרק מיתוסים, נראה סוכנים בפעולה, נלמד לזהות הזדמנויות, לאפיין נכון ולקבל כלים ישימים ליום-יום בין אם אתם רק סקרנים או כבר בונים סוכנים, תצאו עם ביטחון להתקדם.

מי לא מרגיש שפוליטיקה ארגונית מחבלת בהצלחה הארגונית שלו?
במושב נשמע ממקור ראשון השקפות עולם שונות לגבי התפקידים הארגוניים של HR, OD ו-L&D,
המושב יתן לכם הצצה עמוקה וחוייתית של התפיסות העצמיות ואזורי העיוורון. יחד ניתן כלים ונשרטט הזדמנויות איך להגיע להשגים ארגוניים טובים יותר ולצאת מהפלונטר.

מוכנים להצצה ל- 2030?
במושב ננסה לנער תפיסות קיימות ולשאול שאלות על התפקיד המשתנה של אנשי ונשות הלמידה בעידן של Agentic AI.
ננסה להבין אם מישהו עדיין זקוק לנו ומהו תפקיד ומקום המרכיב האנושי בלמידה עתידית?
ננסה לתרחש למידה חדשה: in the flow of work, שאינה שוחקת, שאינה יושבת ב-LMS ואולי גם יוצרת איזון מיטבי יותר בין עבודה – רווחה – למידה.

במושב הזה נגלה איך להפוך את המילה "קהילה" ממושג מעורפל לאסטרטגיה ארגונית חיה ונושמת.
נשב בקבוצות, נשאל שאלות נוקבות, ונאתגר את עצמנו דרך סימולציות ודוגמאות שלכם מהשטח.
נפגוש רעיונות חדשים, נבחן מה עובד באמת, ונקבל כלים פרקטיים ליישום מיידי.
בואו מוכנים להתרגש, לצחוק, ולהדליק את הניצוץ הקהילתי בארגון שלכם.

הגיע הזמן להוציא את הכשלון מהארון.
במפגש מיוחד, נטול פילטרים ועמוס תובנות, נארח שני אורחים אמיצים במיוחד – אחת מעולמות הלמידה, ואחד מנכ"ל סטארטאפ – שישתפו על כשלון מפואר שלהם.
נקשיב, נצחק, נזדהה ובעיקר נלמד איך להפוך כישלונות למנוע צמיחה.

במהלך סדנת 90 דקות חווייתית, נצלול לעולם שבו תהליכי למידה הופכים חכמים, מהירים ואוטונומיים.
נלמד להשתמש בכלים כמו GPTs, GEM וליצור סוכני AI משלנו, כדי לבנות תהליכי למידה אוטומטיים – כולל ניהול ידע ותגובות בזמן אמת.

המשתתפים יתנסו בבנייה של אוטומציות חכמות, יכירו דוגמאות אמיתיות מארגונים, ויקבלו כלים ליישום מיידי.

למי זה מתאים:
אנשי למידה ופיתוח ארגוני, חדשנות, HR ומנהלי ידע שמעוניינים להפוך את תהליכי הלמידה לאוטומטיים, מותאמים וחכמים יותר.

מומלץ להביא לפטופ לסדנה.

בעולם עבודה מטורלל – האם הקריירה שלך מנוהלת או מתנהלת?
הגיע הזמן לחשוב על עצמך!
בהרצאה פרקטית ומרתקת נלמד:
– מה הופך את עולם העבודה למטורלל?
– איך לנהל קריירה משמעותית, מהנה ומתגמלת לאורך זמן?
– איך לנהל מותג אישי?
כן, זו שעה מאוחרת, כן, שווה לתכנן סידור בבית ולהישאר עד הסוף!

"תמיד חלמתם להתראיין לפודקאסט?- זו ההזדמנות שלכם!
אם יש לכם פרוייקט אמיתי ושווה מהשטח בתחום פיתוח כישורים וסקילים אנחנו מזמינים אתכם לפתוח מיקרופון ולשתף תובנות, אתגרים ולתת ערך אמיתי לקהילת הלמידה.
במהלך הכנס תוזמנו להקליט פרקי פודקאסט חיים עם הפודקאסטר שלומי חסטר על המיקרופון.
שיחות ממוקדות שיאפשרו לכם לשתף את כולם ועל הדרך להנות מחוויה ייחודית. הפרק ישותף עם באי הכנס ותקבלו אותו במתנה כנכס דיגיטאלי עבורכם."

בכנס מחכה לכם שפע של ידע מקצועי ופרקטי, אבל מה קורה כשצריך להתאים את הידע הזה בדיוק למה שמתמודדים איתו עכשיו?
מה קורה כאשר יש לך אתגר מקצועי שלא מרפה? צורך פרקטי ואמיתי שמצריך חידוד, דחיפה או חיבור?

כאן נכנס לתמונה מרחב ההמון – 15 דקות של פוקוס אישי, אחד על אחד, עם מומחית.ה מהשורה הראשונה, בעולם הלמידה והפיתוח הארגוני. ספרו לנו עם איזה נושא מתמודדים, ואנחנו נדאג למצוא את ה־Match המדויק.

הכרטיס כבר אצלכם? מעולה.
בקרוב תקבלו הזדמנות לשריין את הפגישה שתעשה את ההבדל.

זו לא עוד סדנה על תקשורת – זו הצצה נדירה לדרך שבה אנשים באמת חושבים, מרגישים ומגיבים.

ב־90 דקות של תובנות, צחוק ואנרגיה מתפרצת, תגלו איך לפענח את הקוד של כל אדם סביבכם, ולדבר בשפה שגורמת לו להבין, להתחבר – ולרצות לשתף פעולה.

זה הרגע שבו תפסיקו “לנהל שיחות” – ותתחילו ליצור הבנה אמיתית.

אזהרה: אחרי שתגלו את הקוד – לא תוכלו להפסיק לראות.