כנס משאבי אנוש השנתי 2025
ניהול ההון האנושי בתקופה של חוסר וודאות
יום ראשון, 07.09.2025
כפר המכביה
- לילך ברוקס שלום – סמנכ"לית משאבי אנוש של חטיבת יבשה ותעש באלביט מערכות.
- נטע פלר – Chief People Officer at Natural Intelligence
- איילה דגן – Global People Partner, Cloud Tech בחברת גוגל
- עידן טפירו – מנכ"ל +HR
- עדי כהן לוי – מייסדת ומנכ"לית מכון דרייב, מרצה, חוקרת ומפתחת תוכנית לאומית לחיזוק החוסן ולשיפור ביצועים, מומחית בתהליכי התערבות קצרים וניהול משברים
- ד"ר אייל דורון – חוקר ומפתח חשיבה יצירתית, מומחה לאסטרטגיה יצירתית ולניהול בעולם חסר ודאות
לאחר המליאה, יתקיימו מושבים מקצועיים שיעסקו בנושאים המרכזיים לעולם משאבי האנוש כיום:
- מקצוענות במשאבי אנוש – מושב שיעסוק בתחומים כגון ניהול אג'ילי, ניהול כמותי, ועוד….
- מנהיגות והשפעה – מושב שיעסוק במנהיגות אפקטיבית בגישת אדיג'ס, בהובלה בעולם כאוטי, במנהל כמצפן הארגוני, ועוד…
- מחוברות עובדים – מושב שיעסוק במחוברות עובדים דרך טכנולוגיה וחדשנות, אך מבלי לאבד את המגע האנושי.
- תקשורת פנים ארגונית – במושב יוצגו אתגרי התקשורת וכמובן גם הפתרונות, של ארגונים גדולים ומבוזרים כגון ג'יימס ריצ'רדסון, קבוצת תקשוב ועוד…
- יישומי AI במשאבי אנוש – מושב מאד פרקטי שיתרכז בהצגת ולימוד מיומנויות בשימוש בבינה מלאכותית לניהול הון האנושי.
- פיתוח קריירה במשאבי אנוש – המושב יעסוק בפיתוח קריירה לעובדים באמצעות AI, ובפיתוח ההון האנושי כמפתח להאצת הביצועים הארגוניים.
כנס משאבי אנוש ישראל 2025 יעניק כלים פרקטיים, השראה ותובנות לכל מי שנדרש להוביל אנשים וארגונים דווקא בתקופה של חוסר ודאות.
כנסים נוספים:
לקבלת פרטים נוספים - מלאו את הפרטים
מרצי הכנס:
לו"ז הכנס:
8:00
9:00
- 60 דק'
התכנסות וארוחת בוקר מפנקת בכפר המכביה
09:00
09:15
- 15 דק'
פתיחת הכנס
יורם שולטהייס | מנכ"ל HRus
09:15
09:45
- 30 דק'
מצויינות ארגונית מבוססת כישורים
עידן טפירו | מנכ"ל HRplus
הבינה המלאכותית מטריפה את כולם, איך מנהלת משאבי אנוש יכולה לבסס את מעמדה כמחוללת השינוי? ארגון מבוסס כישורים כזרז לשינוי.
09:45
10:15
- 30 דק'
צמיחה מתוך משבר - סטארט אפ של תקווה
לילך ברוקס שלום | VPHR אלביט מערכות יבשה ותעש
איילה דגן | Global People Partner בחברת גוגל
נטע פלר | Chief People Officer at Natural Intelligence
10:15
10:30
- 15 דק'
TOP-HR
הצגת העקרונות והקריטריונים
10:30
11:00
- 30 דק'
פאניקה זו לא תוכנית עבודה. מוכנות כן!
עדי כהן לוי | מייסדת ומנכ"לית מכון דרייב לחיזוק החוסן והמנהיגות למצוינות
הצצה לכלי הליבה להתמודדות עם שינוי, משבר וחוסר ודאות – והפיכתם למנועי צמיחה מעשיים. איך תובנות וטכניקות של המצוינים – לוחמים, יזמים, ספורטאי עילית וארגונים פורצי דרך – הפכו למודל הכשרה יישומי: "נאמני חוסן" של המשפיעים בארגונים – אתם!
11:00
12:00
- 60 דק'
הפסקה מתוקה וביקור בתערוכה
פיצול לשלושה מושבים מקבילים:
לחצו על שם המושב אותו תרצו להציג
12.00-13.30
מחוברות עובדים
12:00
12:30
- 30 דק'
ניהול הון אנושי רב-גילי בעידן של 100 שנות חיים
כיצד ארגונים יכולים למנף את הפוטנציאל העסקי הטמון בהתארכות תוחלת החיים, תוך חשיפת אינדקסים מובילים מהעולם המעצבים את מסע העובד ופרקטיקות מארגונים מתקדמים שכבר מיישמים אסטרטגיות להעסקה מתמשכת ומגוונת גילית.
נירית זקוביץ' שישון | ג'וינט אשל
אבישי כהן | משרד העבודה
יפית בר | המשרד לשוויון חברתי וקידום מעמד האישה
12:30
13:00
- 30 דק'
מחוברות 2030: מנהיגות אנושית בעולם מואץ-בינה
אלה בן אור | סמנכ"לית משאבי אנוש - Cellebrite
13:00
13:30
- 30 דק'
Oops! Brilliant mistake - ניהול טעויות ככלי למחוברות עובדים וצמיחה ארגונית
מיכל ליבנה, MBA | מומחית בליווי הנהלות, פיתוח מנהלות/ים, חדשנות ניהולית ושיח ארגוני
13:30
14:30
- 60 דק'
ארוחת צהרים בחדר האוכל של מלון כפר המכביה
פיצול לשלושה מושבים מקבילים:
לחצו על שם המושב אותו תרצו להציג
14:30-15:30
מקצוענות במשאבי אנוש
14:30
15:00
- 30 דק'
השימוש בסטטיסטיקה לתכנון משאבי אנוש בארגון
ארגונים פועלים בסביבה כלכלית וחברתית שבה יש משקל גדול לאי הודאות. זאת בנוסף להיבט הבלתי צפוי של התנהגות האדם. לכן, כדי לבנות בסיס תיאורטי לתכנון כוח אדם יש להתמודד עם אי הודאות באמצעות שיטות סטטיסטיות.
בהרצאה נלמד כיצד ניתן ליישם שיטות סטטיסטיות קיימות בהקשר של תכנון כוח אדם. זאת תוך התחשבות במאפיינים המייחדים תחום זה ואשר הביאו לפיתוח מגוון של שיטות ומודלים שהם ייחודיים לתכנון כוח אדם.
ההרצאה תציג טעימה של השיטות תוך יצירת נגישות לאופן השימוש בתכנון כוח אדם בפועל. מושגים חשובים שיוצגו, בין היתר: תיאור מערכת כוח האדם במונחים מספריים וסיכום התוצאות באופן קל להבנה, מערכת החיזוי – קו מנחה לפעולת הניהול הנחוצה כדי להשיג יעדים רצויים, בקרה והשימוש בה כדי לתכנן אסטרטגיות שיבטיחו שהשינויים יתרחשו בכיוון הרצוי, תכנון כוח האדם בארגון ודרך הפעולה שלו.
משה דב | אשכולות הנדסת תעשייה וניהול
15:00
15:30
- 30 דק'
מדדים בניהול הון אנושי: לחשוב, למדוד, להצליח
ההרצאה תציג מדדים פרקטיים שניתן ליישם במשאבי אנוש, כגון מדדי גיוס, שימור עובדים, מעורבות עלויות העסקה ועוד, תוך מתן דוגמאות כיצד למדוד אותם בפועל.
נדון בדרכים לנתח את תוצאות המדדים ולהפוך אותן לכלי עבודה, כולל בניית תוכניות פעולה לשיפור ביצועים והטמעת תהליכים תומכי מדידה בארגון.
שלמה קוגן | סמנכ"ל משאבי אנוש - נגה ניהול מערכת החשמל
פיצול לשלוש סדנאות מעשיות מקבילות:
"גם וגם וגם"
15:30-17:00
- 90 דק'
על איזון בית עבודה בעידן של הצפה
מה חדש בזירת אתגרי האיזון בין הבית לעבודה? הקשר בין חוויית עובד לבין איזון בית עבודה אסטרטגיות לאיזון בית עבודה כלים מעשיים לשיפור חוויית האיזון מתוך עולם התוכן של ניהול זמן.
טלי סגל | מנכ"לית חברת בו בזמן
"STORYTELLING"
15:30-17:00
- 90 דק'
סטוריטלינג- הסיפור שלך להצלחה
סיפורים הם הדרך העתיקה ביותר להעברת מסרים. הם גם הדרך היעילה ביותר. בסדנה נלמד על כוחו של סיפור, איך לבנות סיפור משכנע ונתרגל את בניית הסיפור שלך.
אסתי גרוסמן | מנטורית לעמידה מול קהל
"Small talk"
15:30-17:00
- 90 דק'
Smalltalk, Big Impact
כמה משקל אנחנו נותנים לסמולטוק בחיים שלנו?
סדנה חווייתית שחושפת את אמנות הסמולטוק ככלי משמעותי ליצירת וחיזוק קשרים עסקיים ומקצועיים.
ניר רוטנברג | מאמן לאנגלית עסקית ומרצה
לקבלת פרטים נוספים - מלאו את הפרטים