כנס תקשורת פנים ארגונית 2026

שלוש ארבע ולעבודה - הכלים באמצעותם משאבי האנוש יוכלו לשפר את העמידה ביעדים העסקיים

הכנס בעוד:

18 בנובמבר | כפר המכבייה

ימים

שעות

דקות

שניות

בעולם שהפך כבר ממזמן לכפר גלובלי, ובעידן שבו העבודה ההיברידית הופכת ליותר ויותר נפוצה, ברורה החשיבות של תקשורת יעילה ונוח בין כל חלקי הארגון.

תכנית הכנס

8:00-9:00 | התכנסות, ארוחת בוקר, ונטוורקינג במתחם התערוכה

09:00-09:15

פתיחת הכנס ע"י מנחה הכנס

ד"ר פרופ' גדי רביד | דיקן בית הספר למנהל עסקים במכללה האקדמית נתניה

09:15-09:50 | מערכת טובה לא נוצרת במקרה. גם ארגון מצליח לא

רונן בן נפתלי | מומחה לאינטלגנציית שיח | Houlite

אדוארד דמינג (אבי תורת ניהול האיכות) אמר שמערכת גרועה תנצח אדם טוב, כמעט בכל פעם. רוב הארגונים משקיעים באנשים, בתהליכים ובטכנולוגיה; אבל הרבה פחות עסוקים בשאלה עד כמה מערכת התשתית של הארגון עצמו מכוילת להצלחה. בהרצאה נגלה מהי ה'פאשיה' הארגונית (ממש כמו הפאשיה בגוף האדם) וכיצד מערכת תשתית אחת, כמעט סמויה מהעין, משפיעה על התרבות הארגונית, החדשנות והביצועים. הסתקרנתם? שווה לכם להגיע להרצאה!

09:50-10:25 | שלושת הטעויות התקשורתיות שכל ארגון חייב להכיר (ולתקן), על מנת לייצר אקלים של הצלחה ולהימנע מתקלות וכשלים

אלון גל | מאמן ומרצה, מנכ"ל | תות - תקשורת ותוצאות

30 שנות ניסיון של המאמן הלאומי אלון גל, בהובלת תהליכי תקשורת פנים ארגוניים,

בארגונים הגדולים ביותר בארץ ובעולם, יצרו תובנה ברורה וסדורה אשר יכולה להזניק באופן חד משמעי את התוצאות הארגוניות ולשפר את ההרגלים הארגוניים.
על כל זאת ועוד ידבר אלון בהרצאתו וייתן כלים פרקטיים לשיפור ותנועה איכותית.

10:25-11:00 | אתגרי התקשורת בעולם של NVIDIA

גדעון רוזנברג | Head of HR Israel & Deputy General Counsel at NVIDIA

את NVIDIA כולם מכירים, בוודאי כיום בעידן הבינה המלאכותית. בהרצאה זו נלמד כיצד התמודדים עם אתגרי התקשורת הפנים ארגונית בחברה של עשרות אלפי עובדים הפועלת בעשרות מדינות.

11:00-12:00 | הפסקת קפה ועוגות, וביקור בתערוכת הפתרונות והשירותים המקצועיים למנהלי משאבי אנוש.

12:00-12:25 | הילכו שניים יחדיו בלתי אם נועדו?....

ורד ווקשטיין | מנהלת תקשורת פנים ארגונית ומיתוג מעסיק | מאוחדת

כיצד התקשורת הפנים הארגונית ומיתוג המעסיק יוצאים סיפור ארגוני אחוד.

12:25-12:50 | מתקשורת לביצוע: איך מחברים בין אנשים, משימות ותוצאות בארגון; כלים ליצירת בהירות, תיאום ואחריות במציאות של עומס ושינויים

אוריה שלג | יועצת ומרצה לפיתוח אישי וארגוני

תוכניות עבודה נבנות כדי לייצר תוצאות, אך בפועל ההצלחה שלהן תלויה לא רק בתכנון, אלא גם ביכולת של אנשים לתקשר, לתאם, לקבל החלטות ולפעול יחד לאורך זמן. במציאות של עומס, ריבוי משימות ושינויים תכופים, תקשורת פנים־ארגונית היא מרכיב מרכזי ביכולת של הארגון לייצר בהירות, לחזק שיתופי פעולה ולהוציא לפועל משימות ותוכניות עבודה באופן אפקטיבי.
בהרצאה נבחן כיצד תקשורת, בהירות ותיאום בין ממשקים משפיעים על קצב הביצוע, על האחריות האישית ועל היכולת לעמוד ביעדים, ונציג כלים מעשיים ליצירת בהירות, חיזוק אחריות ושיפור שיתופי הפעולה בתוך הארגון.

12:50-13:15 | דוהרים בתדהר

שני רוזנצוויג שר | מנהלת תקשורת פנים ארגונית ומיתוג מעסיק בתדהר

כיצד מתקשרים בחברה של מעל לאלף עובדים הפרוסים על פני עשרות אתרים.

13:15-13:40 | ארוחת צהרים בחדר האוכל של מלון כפר המכביה

פרופ' גדי רביד | דיקאן בית הספר למינהל עסקים ובית הספר לבנקאות ושוק ההון | האקדמית נתניה

כל המחקרים שנעשו בתחום תקשורת הפנים מראים שמסר מדויק חשוב ביותר. כיום המערכות יודעות לדייק מסר ולהבנתו כך שיהיה מובן, אבל הן לא יודעות (עדיין) לאבחן קליטת מסר אצל משתמשים רבים בו זמנית. במקצועות הניהול יכולת זו חשובה ודרמטית כדי שמסרים יהפכו ל–ACTION ITEMS. בהרצאה זו נציג את השילוב שבין האדם לבוט בתקשורת – הן על פי מחקרים וסקרים עדכניים והן באמצעות ניסיון שטח.

13:40-14:30 | ארוחת צהרים בחדר האוכל של מלון כפר המכביה

14:30-15:00 | מהמנכ"ל(ית) ועד העובד בקצה המפל: תקשורת פנים-ארגונית שמגיעה רחוק

יניב כהן | מנהל תקשורת פנים ארגונית - רשות הטבע והגנים

ברשות הטבע והגנים, שבה אלפי עובדים פועלים בכ־120 אתרים – מהחרמון ועד אילת – האתגר הוא לא רק להעביר מידע, אלא להגיע לכל עובד וליצור חיבור אמיתי. בהרצאה נשתף כיצד יצרנו תקשורת פנים־ארגונית המחברת בין המטה לשטח: מגיבוש חזון ויעדים, דרך פיתוח ערוצי תקשורת ותוכן מותאם, ועד לחיזוק המעורבות ותחושת השייכות. נשתף גם באתגרים, בתובנות ובכלים מעשיים שכל ארגון יכול ליישם

15:00-15:30 | שותפות בריאה: היחסים שמאחורי כל ארגון מצליח

אינה צ'סקיס | מומחית לשותפות בריאה, מרצאה, מאמנת בכירה לזוגיות ושותפות

אסטרטגיה מצוינת ואנשים מוכשרים אינם מספיקים להצלחת הארגון. ללא תקשורת בריאה, אמון ויכולת להתמודד עם מחלוקות – גם הצוותים הטובים ביותר יתקשו להצליח. בהרצאה נגלה כיצד בונים שותפויות אפקטיביות בין מנהלים, צוותים ועמיתים, מונעים קונפליקטים ושחיקה, והופכים שיתוף פעולה ליתרון תחרותי שמניע את הארגון קדימה